Tener empleados en Colonia Avigdor implica cumplir cada mes con recibos, cargas sociales y registros. Nuestro servicio de seguro de vida obligatorio se ocupa de esa parte para que vos te concentres en tu negocio.
Trabajamos online con empleadores de todo Entre Ríos.
Qué incluye el trabajo
- Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
- Acompañamiento ante inspecciones.
- Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
- Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
- Libro de sueldos y registros laborales.
Qué conviene tener a mano
- Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
- Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
- Datos de la ART contratada.
- CUIT del empleador y clave fiscal.
Paso a paso, sin salir de Colonia Avigdor
- Primera consulta: nos contás tu caso desde Colonia Avigdor, por el canal que te quede cómodo.
- Diagnóstico: vemos tu situación ante ARCA y ante ATER, y te pasamos un plan por escrito.
- Ejecución: gestionamos lo acordado y te vamos avisando cada avance.
- Seguimiento: quedamos disponibles para las dudas que aparezcan después.
Lo provincial: ATER
Cuando trabajamos con clientes de Colonia Avigdor revisamos las dos puntas: ARCA (ex AFIP) a nivel nacional y la Administradora Tributaria de Entre Ríos (ATER) a nivel provincial. Que una esté en regla no garantiza que la otra también lo esté.
Si vendés o prestás servicios fuera de Entre Ríos, analizamos si te corresponde inscribirte como contribuyente local o en Convenio Multilateral. Más información en la guía de Ingresos Brutos por provincia.
Tenés más información en la página de ART y seguros obligatorios y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en Colonia Avigdor, lo mejor es una consulta.
