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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Santiago del Estero

Liquidación de sueldos en Tintina

Si estás en Tintina, no hace falta que viajes: resolvemos liquidación de sueldos a distancia, con seguimiento por WhatsApp y correo.

Tener empleados en Tintina implica cumplir cada mes con recibos, cargas sociales y registros. Nuestro servicio de liquidación de sueldos se ocupa de esa parte para que vos te concentres en tu negocio.

Trabajamos online con empleadores de todo Santiago del Estero.

Lo que resolvemos

  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
  • Libro de sueldos y registros laborales.
  • Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.

Para empezar más rápido

  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
  • CUIT del empleador y clave fiscal.
  • Datos de la ART contratada.
  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.

Cómo es la atención online desde Tintina

  1. Nos mandás tu consulta y los datos básicos de tu actividad.
  2. Te respondemos qué hay que hacer y qué documentación hace falta, antes de empezar.
  3. Trabajamos a distancia: todo lo que se puede hacer online, lo hacemos online.
  4. Recibís las constancias por correo y te quedan guardadas para cuando las necesites.

Lo provincial: Rentas de Santiago del Estero

Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en Tintina puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en Santiago del Estero cobra Rentas de Santiago del Estero. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.

Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.

Tenés más información en la página de Liquidación de sueldos y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en Tintina, lo mejor es una consulta.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Tintina

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

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Te respondemos en horario hábil con los pasos a seguir.

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