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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Tucumán

Liquidación de sueldos para pymes en Trancas

Desde Trancas podés resolver liquidación de sueldos para pymes con nosotros sin moverte, con la documentación en formato digital.

Tener empleados en Trancas implica cumplir cada mes con recibos, cargas sociales y registros. Nuestro servicio de liquidación de sueldos para pymes se ocupa de esa parte para que vos te concentres en tu negocio.

Trabajamos online con empleadores de todo Tucumán.

Paso a paso, sin salir de Trancas

  1. Escuchamos primero. Muchas consultas de liquidación de sueldos para pymes esconden otro problema: lo detectamos antes de presupuestar.
  2. Presupuesto claro. Sabés qué incluye el trabajo y qué no, antes de decidir.
  3. Trabajo online. Clientes de Tucumán y de todo el país trabajan con nosotros sin reuniones presenciales.
  4. Cierre ordenado. Te dejamos por escrito qué se hizo y qué vence después.

Qué incluye el trabajo

  • Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Declaración de cargas sociales ante ARCA.

Lo provincial: Rentas de Tucumán

Además de lo nacional ante ARCA (ex AFIP), en Tucumán el impuesto sobre los Ingresos Brutos lo administra la Dirección General de Rentas de Tucumán. Es un impuesto distinto y provincial, y es de los que más se olvidan: conviene revisarlo junto con liquidación de sueldos para pymes.

Si tenés actividad en más de una provincia, puede corresponderte el Convenio Multilateral. En la guía de Ingresos Brutos por provincia tenés el organismo de cada jurisdicción.

Para empezar más rápido

  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
  • Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
  • Datos de la ART contratada.

En la página de Liquidación de sueldos explicamos el servicio completo. Si tenés dudas sobre si te corresponde, contanos tu caso y lo revisamos.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Trancas

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Liquidan sueldos de empleadas de casas particulares?

Sí, te orientamos con el régimen especial de casas particulares, su registración y sus pagos.

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Te respondemos en horario hábil con los pasos a seguir.

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