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Jujuy

Liquidación de sueldos para comercios en Lozano

Trabajamos con personas y empresas de todo Jujuy. Desde Lozano nos mandás tu consulta y te respondemos con un plan concreto.

Si sos empleador en Lozano y buscás liquidación de sueldos para comercios, podés trabajar con nosotros de forma online. Nos pasás las novedades del mes y te devolvemos recibos, cargas sociales y constancias.

La normativa laboral cambió en los últimos años: la aplicamos actualizada en cada liquidación.

Paso a paso, sin salir de Lozano

  1. Primera consulta: nos contás tu caso desde Lozano, por el canal que te quede cómodo.
  2. Diagnóstico: vemos tu situación ante ARCA y ante Rentas de Jujuy, y te pasamos un plan por escrito.
  3. Ejecución: gestionamos lo acordado y te vamos avisando cada avance.
  4. Seguimiento: quedamos disponibles para las dudas que aparezcan después.

Qué hacemos por vos

  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Libro de sueldos y registros laborales.
  • Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.

Ingresos Brutos en Jujuy

Además de lo nacional ante ARCA (ex AFIP), en Jujuy el impuesto sobre los Ingresos Brutos lo administra la Dirección Provincial de Rentas de Jujuy. Es un impuesto distinto y provincial, y es de los que más se olvidan: conviene revisarlo junto con liquidación de sueldos para comercios.

Si tenés actividad en más de una provincia, puede corresponderte el Convenio Multilateral. En la guía de Ingresos Brutos por provincia tenés el organismo de cada jurisdicción.

Qué conviene tener a mano

  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
  • Datos de la ART contratada.
  • CUIT del empleador y clave fiscal.
  • Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.

En la página de Liquidación de sueldos explicamos el servicio completo. Si tenés dudas sobre si te corresponde, contanos tu caso y lo revisamos.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Lozano

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

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¿Tenés empleados en Lozano?

Contanos cuántos son y qué actividad tenés, y te pasamos una propuesta.

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