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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

San Luis

Inspecciones laborales en Merlo

Desde Merlo podés resolver inspecciones laborales con nosotros sin moverte, con la documentación en formato digital.

Tener empleados en Merlo implica cumplir cada mes con recibos, cargas sociales y registros. Nuestro servicio de inspecciones laborales se ocupa de esa parte para que vos te concentres en tu negocio.

Trabajamos online con empleadores de todo San Luis.

Lo que resolvemos

  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
  • Declaración de cargas sociales ante ARCA.

Ingresos Brutos en San Luis

Además de lo nacional ante ARCA (ex AFIP), en San Luis el impuesto sobre los Ingresos Brutos lo administra la Dirección Provincial de Ingresos Públicos de San Luis. Es un impuesto distinto y provincial, y es de los que más se olvidan: conviene revisarlo junto con inspecciones laborales.

Si tenés actividad en más de una provincia, puede corresponderte el Convenio Multilateral. En la guía de Ingresos Brutos por provincia tenés el organismo de cada jurisdicción.

Qué conviene tener a mano

  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
  • CUIT del empleador y clave fiscal.
  • Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.

Paso a paso, sin salir de Merlo

  1. Escuchamos primero. Muchas consultas de inspecciones laborales esconden otro problema: lo detectamos antes de presupuestar.
  2. Presupuesto claro. Sabés qué incluye el trabajo y qué no, antes de decidir.
  3. Trabajo online. Clientes de San Luis y de todo el país trabajan con nosotros sin reuniones presenciales.
  4. Cierre ordenado. Te dejamos por escrito qué se hizo y qué vence después.

Tenés más información en la página de Convenios e inspecciones y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en Merlo, lo mejor es una consulta.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Merlo

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Pueden liquidar sueldos de una empresa de Merlo?

Sí. Nos enviás las novedades de forma digital cada mes y te devolvemos los recibos y las presentaciones.

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¿Tenés empleados en Merlo?

Contanos cuántos son y qué actividad tenés, y te pasamos una propuesta.

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