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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Buenos Aires

Formulario 931 en Solis

Desde Solis podés resolver formulario 931 con nosotros sin moverte, con la documentación en formato digital.

Una inspección laboral o un reclamo de un empleado suelen revelar problemas de registración que venían de antes. Con formulario 931 buscamos que tus papeles estén en orden antes de que alguien los pida.

Atendemos empleadores de Buenos Aires y de todo el país.

Paso a paso, sin salir de Solis

  1. Nos mandás tu consulta y los datos básicos de tu actividad.
  2. Te respondemos qué hay que hacer y qué documentación hace falta, antes de empezar.
  3. Trabajamos a distancia: todo lo que se puede hacer online, lo hacemos online.
  4. Recibís las constancias por correo y te quedan guardadas para cuando las necesites.

Qué incluye el trabajo

  • Libro de sueldos y registros laborales.
  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
  • Declaración de cargas sociales ante ARCA.

Ingresos Brutos en Buenos Aires

Cuando trabajamos con clientes de Solis revisamos las dos puntas: ARCA (ex AFIP) a nivel nacional y la Agencia de Recaudación de la Provincia de Buenos Aires (ARBA) a nivel provincial. Que una esté en regla no garantiza que la otra también lo esté.

Si vendés o prestás servicios fuera de Buenos Aires, analizamos si te corresponde inscribirte como contribuyente local o en Convenio Multilateral. Más información en la guía de Ingresos Brutos por provincia.

Qué conviene tener a mano

  • Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
  • CUIT del empleador y clave fiscal.
  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.

¿Querés conocer el alcance completo? Mirá la página de Liquidación de sueldos. Y si preferís ir directo a tu caso, escribinos desde Solis por WhatsApp.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Solis

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

¿Te sirvió esta página?

Consultá por formulario 931

Te respondemos en horario hábil con los pasos a seguir.

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