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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Santiago del Estero

Formulario 931 en Icaño

Atendemos consultas de Icaño, Santiago del Estero de forma online, con un contador que revisa tu caso y te dice qué hay que hacer antes de empezar.

Tener empleados en Icaño implica cumplir cada mes con recibos, cargas sociales y registros. Nuestro servicio de formulario 931 se ocupa de esa parte para que vos te concentres en tu negocio.

Trabajamos online con empleadores de todo Santiago del Estero.

Lo que resolvemos

  • Libro de sueldos y registros laborales.
  • Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Declaración de cargas sociales ante ARCA.

Qué conviene tener a mano

  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
  • CUIT del empleador y clave fiscal.
  • Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
  • Datos de la ART contratada.

Cómo es la atención online desde Icaño

  1. Primera consulta: nos contás tu caso desde Icaño, por el canal que te quede cómodo.
  2. Diagnóstico: vemos tu situación ante ARCA y ante Rentas de Santiago del Estero, y te pasamos un plan por escrito.
  3. Ejecución: gestionamos lo acordado y te vamos avisando cada avance.
  4. Seguimiento: quedamos disponibles para las dudas que aparezcan después.

Lo provincial: Rentas de Santiago del Estero

Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en Icaño puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en Santiago del Estero cobra Rentas de Santiago del Estero. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.

Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.

En la página de Liquidación de sueldos explicamos el servicio completo. Si tenés dudas sobre si te corresponde, contanos tu caso y lo revisamos.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Icaño

¿Qué pasa si tengo empleados sin registrar?

Es un riesgo importante. Se puede regularizar; conviene analizarlo con cuidado y cuanto antes.

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

¿Te sirvió esta página?

Sueldos sin sorpresas

Liquidación, cargas sociales y registros, todos los meses.

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