Una inspección laboral o un reclamo de un empleado suelen revelar problemas de registración que venían de antes. Con convenios colectivos de trabajo buscamos que tus papeles estén en orden antes de que alguien los pida.
Atendemos empleadores de San Juan y de todo el país.
Cómo trabajamos con clientes de Villa Santa Rosa
- Primera consulta: nos contás tu caso desde Villa Santa Rosa, por el canal que te quede cómodo.
- Diagnóstico: vemos tu situación ante ARCA y ante Rentas de San Juan, y te pasamos un plan por escrito.
- Ejecución: gestionamos lo acordado y te vamos avisando cada avance.
- Seguimiento: quedamos disponibles para las dudas que aparezcan después.
Qué incluye el trabajo
- Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
- Libro de sueldos y registros laborales.
- Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
- Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
- Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
El fisco de San Juan también cuenta
Además de lo nacional ante ARCA (ex AFIP), en San Juan el impuesto sobre los Ingresos Brutos lo administra la Dirección General de Rentas de San Juan. Es un impuesto distinto y provincial, y es de los que más se olvidan: conviene revisarlo junto con convenios colectivos de trabajo.
Si tenés actividad en más de una provincia, puede corresponderte el Convenio Multilateral. En la guía de Ingresos Brutos por provincia tenés el organismo de cada jurisdicción.
Qué conviene tener a mano
- Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
- CUIT del empleador y clave fiscal.
- Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
- Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
En la página de Convenios e inspecciones explicamos el servicio completo. Si tenés dudas sobre si te corresponde, contanos tu caso y lo revisamos.
