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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Chaco

Contratación de ART en Barranqueras

Trabajamos con personas y empresas de todo Chaco. Desde Barranqueras nos mandás tu consulta y te respondemos con un plan concreto.

Contratar a alguien en Chaco empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en contratación de ART desde el inicio.

Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.

Qué hacemos por vos

  • Libro de sueldos y registros laborales.
  • Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
  • Declaración de cargas sociales ante ARCA.
  • Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.

Ingresos Brutos en Chaco

Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en Barranqueras puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en Chaco cobra ATP. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.

Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.

Antes de consultarnos

  • Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
  • CUIT del empleador y clave fiscal.
  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.

Cómo es la atención online desde Barranqueras

  1. Primera consulta: nos contás tu caso desde Barranqueras, por el canal que te quede cómodo.
  2. Diagnóstico: vemos tu situación ante ARCA y ante ATP, y te pasamos un plan por escrito.
  3. Ejecución: gestionamos lo acordado y te vamos avisando cada avance.
  4. Seguimiento: quedamos disponibles para las dudas que aparezcan después.

En la página de ART y seguros obligatorios explicamos el servicio completo. Si tenés dudas sobre si te corresponde, contanos tu caso y lo revisamos.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Barranqueras

¿Liquidan sueldos de empleadas de casas particulares?

Sí, te orientamos con el régimen especial de casas particulares, su registración y sus pagos.

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Te sirvió esta página?

Consultá por contratación de ART

Te respondemos en horario hábil con los pasos a seguir.

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