Contratar a alguien en Chaco empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en contador laboral desde el inicio.
Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.
Qué incluye el trabajo
- Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
- Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
- Libro de sueldos y registros laborales.
- Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
- Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
Qué conviene tener a mano
- Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
- CUIT del empleador y clave fiscal.
- Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
- Datos de la ART contratada.
Cómo trabajamos con clientes de La Tigra
- Nos escribís por WhatsApp o por el formulario y nos contás qué necesitás.
- Revisamos tu situación y te decimos qué trámites corresponden, qué cuesta y qué tenés que enviarnos.
- Hacemos el trabajo con la documentación en formato digital, sin que tengas que trasladarte desde La Tigra.
- Te entregamos los comprobantes y te explicamos qué obligaciones quedan de tu lado.
Lo provincial: ATP
Además de lo nacional ante ARCA (ex AFIP), en Chaco el impuesto sobre los Ingresos Brutos lo administra la Administración Tributaria Provincial (ATP). Es un impuesto distinto y provincial, y es de los que más se olvidan: conviene revisarlo junto con contador laboral.
Si tenés actividad en más de una provincia, puede corresponderte el Convenio Multilateral. En la guía de Ingresos Brutos por provincia tenés el organismo de cada jurisdicción.
Tenés más información en la página de Sueldos y laboral y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en La Tigra, lo mejor es una consulta.
