Contratar a alguien en Chaco empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en contador laboral desde el inicio.
Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.
Lo que resolvemos
- Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
- Acompañamiento ante inspecciones.
- Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
- Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
- Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
Cómo trabajamos con clientes de Chaco
- Primera consulta: nos contás tu caso desde Chaco, por el canal que te quede cómodo.
- Diagnóstico: vemos tu situación ante ARCA y ante ATP, y te pasamos un plan por escrito.
- Ejecución: gestionamos lo acordado y te vamos avisando cada avance.
- Seguimiento: quedamos disponibles para las dudas que aparezcan después.
Lo provincial: ATP
Además de lo nacional ante ARCA (ex AFIP), en Chaco el impuesto sobre los Ingresos Brutos lo administra la Administración Tributaria Provincial (ATP). Es un impuesto distinto y provincial, y es de los que más se olvidan: conviene revisarlo junto con contador laboral.
Si tenés actividad en más de una provincia, puede corresponderte el Convenio Multilateral. En la guía de Ingresos Brutos por provincia tenés el organismo de cada jurisdicción.
Qué conviene tener a mano
- Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
- Datos de la ART contratada.
- Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
- Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
Tenés más información en la página de Sueldos y laboral y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en Chaco, lo mejor es una consulta.