Una inspección laboral o un reclamo de un empleado suelen revelar problemas de registración que venían de antes. Con alta temprana de empleados buscamos que tus papeles estén en orden antes de que alguien los pida.
Atendemos empleadores de San Juan y de todo el país.
Cómo te ayudamos con alta temprana de empleados
- Acompañamiento ante inspecciones.
- Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
- Libro de sueldos y registros laborales.
- Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
- Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
Para empezar más rápido
- Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
- Datos de la ART contratada.
- Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
- Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
Paso a paso, sin salir de Villa Santa Rosa
- Escuchamos primero. Muchas consultas de alta temprana de empleados esconden otro problema: lo detectamos antes de presupuestar.
- Presupuesto claro. Sabés qué incluye el trabajo y qué no, antes de decidir.
- Trabajo online. Clientes de San Juan y de todo el país trabajan con nosotros sin reuniones presenciales.
- Cierre ordenado. Te dejamos por escrito qué se hizo y qué vence después.
Ingresos Brutos en San Juan
Cuando trabajamos con clientes de Villa Santa Rosa revisamos las dos puntas: ARCA (ex AFIP) a nivel nacional y la Dirección General de Rentas de San Juan a nivel provincial. Que una esté en regla no garantiza que la otra también lo esté.
Si vendés o prestás servicios fuera de San Juan, analizamos si te corresponde inscribirte como contribuyente local o en Convenio Multilateral. Más información en la guía de Ingresos Brutos por provincia.
Tenés más información en la página de Altas y bajas de empleados y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en Villa Santa Rosa, lo mejor es una consulta.
