Contratar a alguien en La Pampa empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en alta temprana de empleados desde el inicio.
Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.
Cómo te ayudamos con alta temprana de empleados
- Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
- Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
- Libro de sueldos y registros laborales.
- Declaración de cargas sociales ante ARCA.
- Acompañamiento ante inspecciones.
Antes de consultarnos
- CUIT del empleador y clave fiscal.
- Datos de la ART contratada.
- Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
- Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
Cómo trabajamos con clientes de Santa Teresa
- Nos escribís por WhatsApp o por el formulario y nos contás qué necesitás.
- Revisamos tu situación y te decimos qué trámites corresponden, qué cuesta y qué tenés que enviarnos.
- Hacemos el trabajo con la documentación en formato digital, sin que tengas que trasladarte desde Santa Teresa.
- Te entregamos los comprobantes y te explicamos qué obligaciones quedan de tu lado.
Ingresos Brutos en La Pampa
Además de lo nacional ante ARCA (ex AFIP), en La Pampa el impuesto sobre los Ingresos Brutos lo administra la Dirección General de Rentas de La Pampa. Es un impuesto distinto y provincial, y es de los que más se olvidan: conviene revisarlo junto con alta temprana de empleados.
Si tenés actividad en más de una provincia, puede corresponderte el Convenio Multilateral. En la guía de Ingresos Brutos por provincia tenés el organismo de cada jurisdicción.
Tenés más información en la página de Altas y bajas de empleados y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en Santa Teresa, lo mejor es una consulta.
