Contratar a alguien en La Pampa empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en alta temprana de empleados desde el inicio.
Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.
Paso a paso, sin salir de Colonia Santa Maria
- Escuchamos primero. Muchas consultas de alta temprana de empleados esconden otro problema: lo detectamos antes de presupuestar.
- Presupuesto claro. Sabés qué incluye el trabajo y qué no, antes de decidir.
- Trabajo online. Clientes de La Pampa y de todo el país trabajan con nosotros sin reuniones presenciales.
- Cierre ordenado. Te dejamos por escrito qué se hizo y qué vence después.
Qué hacemos por vos
- Declaración de cargas sociales ante ARCA.
- Acompañamiento ante inspecciones.
- Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
- Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
- Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
El fisco de La Pampa también cuenta
Cuando trabajamos con clientes de Colonia Santa Maria revisamos las dos puntas: ARCA (ex AFIP) a nivel nacional y la Dirección General de Rentas de La Pampa a nivel provincial. Que una esté en regla no garantiza que la otra también lo esté.
Si vendés o prestás servicios fuera de La Pampa, analizamos si te corresponde inscribirte como contribuyente local o en Convenio Multilateral. Más información en la guía de Ingresos Brutos por provincia.
Antes de consultarnos
- CUIT del empleador y clave fiscal.
- Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
- Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
- Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
Tenés más información en la página de Altas y bajas de empleados y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en Colonia Santa Maria, lo mejor es una consulta.
