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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Catamarca

Alta como empleador en Sumalao

Trabajamos con personas y empresas de todo Catamarca. Desde Sumalao nos mandás tu consulta y te respondemos con un plan concreto.

Una inspección laboral o un reclamo de un empleado suelen revelar problemas de registración que venían de antes. Con alta como empleador buscamos que tus papeles estén en orden antes de que alguien los pida.

Atendemos empleadores de Catamarca y de todo el país.

Qué incluye el trabajo

  • Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
  • Libro de sueldos y registros laborales.
  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.

Antes de consultarnos

  • CUIT del empleador y clave fiscal.
  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
  • Datos de la ART contratada.
  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.

Paso a paso, sin salir de Sumalao

  1. Primera consulta: nos contás tu caso desde Sumalao, por el canal que te quede cómodo.
  2. Diagnóstico: vemos tu situación ante ARCA y ante ARCAT, y te pasamos un plan por escrito.
  3. Ejecución: gestionamos lo acordado y te vamos avisando cada avance.
  4. Seguimiento: quedamos disponibles para las dudas que aparezcan después.

Ingresos Brutos en Catamarca

En Catamarca, Ingresos Brutos depende de la Agencia de Recaudación de Catamarca (ARCAT), no de ARCA (ex AFIP). Por eso es común que alguien esté inscripto a nivel nacional y descubra tiempo después una deuda provincial.

Lo revisamos como parte del diagnóstico, para que alta como empleador no deje nada suelto. Podés ver cómo funciona en cada jurisdicción en la guía de Ingresos Brutos por provincia.

¿Querés conocer el alcance completo? Mirá la página de Altas y bajas de empleados. Y si preferís ir directo a tu caso, escribinos desde Sumalao por WhatsApp.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Sumalao

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

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Te respondemos en horario hábil con los pasos a seguir.

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