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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Alta como empleador en Recoleta

Trabajamos con personas y empresas de todo Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Desde Recoleta nos mandás tu consulta y te respondemos con un plan concreto.

Una inspección laboral o un reclamo de un empleado suelen revelar problemas de registración que venían de antes. Con alta como empleador buscamos que tus papeles estén en orden antes de que alguien los pida.

Atendemos empleadores de Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de todo el país.

Cómo es la atención online desde Recoleta

  1. Nos mandás tu consulta y los datos básicos de tu actividad.
  2. Te respondemos qué hay que hacer y qué documentación hace falta, antes de empezar.
  3. Trabajamos a distancia: todo lo que se puede hacer online, lo hacemos online.
  4. Recibís las constancias por correo y te quedan guardadas para cuando las necesites.

Qué incluye el trabajo

  • Libro de sueldos y registros laborales.
  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Declaración de cargas sociales ante ARCA.
  • Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.

El fisco de Ciudad Autónoma de Buenos Aires también cuenta

Cuando trabajamos con clientes de Recoleta revisamos las dos puntas: ARCA (ex AFIP) a nivel nacional y la Administración Gubernamental de Ingresos Públicos (AGIP) a nivel provincial. Que una esté en regla no garantiza que la otra también lo esté.

Si vendés o prestás servicios fuera de Ciudad Autónoma de Buenos Aires, analizamos si te corresponde inscribirte como contribuyente local o en Convenio Multilateral. Más información en la guía de Ingresos Brutos por provincia.

Qué conviene tener a mano

  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
  • CUIT del empleador y clave fiscal.
  • Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.

¿Querés conocer el alcance completo? Mirá la página de Altas y bajas de empleados. Y si preferís ir directo a tu caso, escribinos desde Recoleta por WhatsApp.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Recoleta

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

¿Pueden liquidar sueldos de una empresa de Recoleta?

Sí. Nos enviás las novedades de forma digital cada mes y te devolvemos los recibos y las presentaciones.

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Te respondemos en horario hábil con los pasos a seguir.

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