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Misiones

Alta como empleador en 25 de Mayo

Trabajamos con personas y empresas de todo Misiones. Desde 25 de Mayo nos mandás tu consulta y te respondemos con un plan concreto.

Tener empleados en 25 de Mayo implica cumplir cada mes con recibos, cargas sociales y registros. Nuestro servicio de alta como empleador se ocupa de esa parte para que vos te concentres en tu negocio.

Trabajamos online con empleadores de todo Misiones.

Qué incluye el trabajo

  • Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Libro de sueldos y registros laborales.
  • Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
  • Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.

Lo provincial: ATM Misiones

Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en 25 de Mayo puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en Misiones cobra ATM Misiones. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.

Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.

Para empezar más rápido

  • Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
  • Datos de la ART contratada.
  • Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
  • CUIT del empleador y clave fiscal.

Cómo trabajamos con clientes de 25 de Mayo

  1. Nos escribís por WhatsApp o por el formulario y nos contás qué necesitás.
  2. Revisamos tu situación y te decimos qué trámites corresponden, qué cuesta y qué tenés que enviarnos.
  3. Hacemos el trabajo con la documentación en formato digital, sin que tengas que trasladarte desde 25 de Mayo.
  4. Te entregamos los comprobantes y te explicamos qué obligaciones quedan de tu lado.

En la página de Altas y bajas de empleados explicamos el servicio completo. Si tenés dudas sobre si te corresponde, contanos tu caso y lo revisamos.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en 25 de Mayo

¿Pueden liquidar sueldos de una empresa de 25 de Mayo?

Sí. Nos enviás las novedades de forma digital cada mes y te devolvemos los recibos y las presentaciones.

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

¿Qué pasa si tengo empleados sin registrar?

Es un riesgo importante. Se puede regularizar; conviene analizarlo con cuidado y cuanto antes.

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

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Sueldos sin sorpresas

Liquidación, cargas sociales y registros, todos los meses.

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